活動

埼玉県は高齢者の就労と社会活動への参加を広げるため、企業における定年制の廃止、定年年齢の引き上げ、シニアが働きやすい職場環境づくりなどを進めている企業を『埼玉県シニア活躍推進宣言企業』として、また雇用継続の上限年齢を70 […]

平成29年12月22日、ハローベルも『埼玉県シニア活躍推進宣言企業』として埼玉県より認定されました。

株式会社ハローベルは「埼玉県多様な働き方実践企業」として埼玉県上田知事より認定されました。